DENUNCIA INFORTUNIO

Ricordiamo alle aziende associate che l’infortunio occorso ai dipendenti, ai Coltivatori Diretti, Imprenditori Agricoli Professionali o coadiuvanti famigliari, DEVE ESSERE DENUNCIATO ALL’INAIL ENTRO 48 ORE DALL’AVVENIMENTO, per non incorrere in sanzioni amministrative (a partire da 1.241,00 €).

La denuncia va presentata all’INAIL di residenza dell’infortunato entro 48 ore dall’evento. Si ricorda che è considerato infortunio anche quello in itinere occorso durante il tragitto casa/lavoro e viceversa; anche in questo caso il datore di lavoro deve presentare la denuncia.

Durante il periodo di chiusura dei nostri uffici, SABATO e DOMENICA, o per la CHIUSURA ESTIVA, l’infortunio deve essere denunciato tramite PEC (posta elettronica certificata) alla sede INAIL di residenza dell’infortunato (PEC Inail Como: como@postacert.inail.it , PEC Inail Lecco: lecco@postacert.inail.it) allegando il certificato medico di infortunio lavorativo rilasciato dal pronto soccorso.                                                                                                                                                                                         Di seguito modulo di denuncia da compilare seguendo le seguenti indicazioni.

Si richiede inoltre di compilare e firmare il mandato di assistenza (da parte dell'infortunato) ed inviarlo alla mail como@enapa.it 

Si ricorda poi di prendere contatti telefonici con i nostri uffici alla riapertura per comunicare come di consueto tutti i dati necessari per l’inoltro della denuncia telematica dell’infortunio:

•  Luogo dell’evento (cantiere, vivaio ecc)
•  Località (città, indirizzo, cap)
•  Ora dell’evento
•  Data e ora di abbandono del lavoro
•  Orario di lavoro del dipendente
•  In che modo è avvenuto l’infortunio
•  Dov’era il lavoratore al momento dell’infortunio
•  Che tipo di lavoro stava svolgendo
•  Che cosa è successo di imprevisto
•  Diagnosi e natura/sede lesione (se non indicata sul certificato)
•  Il datore di lavoro era presente all’infortunio?
•  Quando ha saputo dell’infortunio il datore di lavoro?
•  Quando ha ricevuto il primo certificato medico di infortunio il datore di lavoro ?
•  Nominativo del referente della ditta e recapito telefonico (persona a conoscenza dell'infortunio) da contattare